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广东工厂老板大哭招工难, 90后留不住, 70后赶不走, 70后的回复扎心了

  • 日期:2019-04-16 07:01:14
  • 来源:互联网
  • 编辑:小优
  • 阅读人数:104

广东工厂老板大哭招工难, 90后留不住, 70后赶不走, 70后的回复扎心了(图1)

现在大多数人,特别是年轻人,不喜欢在工厂工作,主要是因为工厂的环境。如果想解决这个难题,把把“员工”当成自己的核心客户,毕竟没有员工就没有生产力。

让我们来看看一个广东工厂老板的无奈经历:

关华在广东开了一家化工厂,在过去的几年里,效益不太好,所以福利也不是很好。工人们都不愿意工作。自从引进了一个市场高手后,工厂效益逐步提高,有所好转。

广东工厂老板大哭招工难, 90后留不住, 70后赶不走, 70后的回复扎心了(图2)

效益好了后,员工的工作量自然增加了,每天加班都,一段时间后,员工开始诉苦身体吃不消。

广东工厂老板大哭招工难, 90后留不住, 70后赶不走, 70后的回复扎心了(图3)

后来,他就开始向社会招募人才。雇主本身就是80后,所以他把90后设成了目标。他们认为年轻人会吃苦耐劳,而且他们的综合身体素质也会相对于好一点。可是应聘的一批又一批。留下来的却没有几个。

为了追查原因,老板决定亲自去工厂检查,并找到了厂里资历最老的刘师傅了解情况。根据刘师傅的回答,大致有四点:1.建议老板不要盲目要求90后,毕竟他刚刚进入社会,没有工作经验。所以最好放宽年龄限制。

广东工厂老板大哭招工难, 90后留不住, 70后赶不走, 70后的回复扎心了(图4)

2。像我们这样的70多岁的人大多是技术工人。他们工作多年,积累了丰富的工作经验。从技术上讲,90后不如70后好,不用70后可惜了。

3。改善膳食

广东工厂老板大哭招工难, 90后留不住, 70后赶不走, 70后的回复扎心了(图5)

不要低估膳食。食物美不美味会直接影响员工的情绪。现在大多数人,特别是年轻人,做的难吃一点他们就不乐意,所以我们还是需要注意食物的方面。

4。工资待遇

我认为,每周或每半个月奖励一次优秀员工可以激励他们,这样可以调动员工的积极性,不仅他们能获得高薪,而且如果他们做得好,也能获得奖励。

老板听了,站了起来大拇指。

本文相关词条概念解析:

工厂

又称制造厂,是一类用以生产货物的大型工业建筑物。大部分工厂都拥有以大型机器或设备构成的生产线。在世界近代史中泛指资本主义机器大生产,即使用机械化劳动代替手工劳动的资本主义工业场所。18~19世纪,经过工业革命,机器在生产中广泛应用,为资本主义生产方式奠定了坚实的物质技术基础。资本主义经济凭借机器化大生产,最终战胜封建经济和小商品经济,确立了自己的统治地位。现代对工厂也称为“制造厂”、“生产企业”。

网友评论

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110922106
110922106
武汉工厂招工为什么这么难?
2019-07-14 21:28 705
不忘初心_1
不忘初心_1
为什么有些工厂会招工难?
2019-07-12 23:27 62
东方商人
东方商人
为什么现在的工厂招工难?
2019-07-18 09:53 286
doctorsir
doctorsir
所以乘年轻做事,要做与社会接轨的工作,最主要是多与人接触,接触的人多了眼界自然开阔,很多事情的潜规则和商机就在其中
2019-07-11 00:12 599
红色的树林
红色的树林
现在的工厂出现招工难,现在的年轻人都跑向哪里发展呢?
2019-07-11 14:22 178
akira樣
akira樣
这是非常常见的问题,如果好招,那些人力资源公司生意就不会那么好
2019-07-08 14:06 584
巫师很可爱
巫师很可爱
现在工厂招工形势怎么样?
2019-07-17 06:59 837

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